8月19日，天高气爽，秋风习习，集团隆重举行2015-2016年度“合理化建议”评选表彰大会。集团领导、各部门负责人及员工代表参加了大会。
集团牡丹江工厂总经理尤尔根先生在会上发表讲话，对一年来合理化建议活动开展情况进行了总结并提出下一步的工作方向。尤总从五个方面阐述了开展合理化建议活动的意义：
一、合理化建议活动开展以来，为公司节约成本，提升管理绩效做出了推动；
二、根据莱茵认证/管理系统的要求，合理化建议活动的开展为管理方式的持续改进提供了平台，可以的提高质量管理的可控性；
三、合理化建议的开展以来，客户满意度不断提升，得益于合理化建议活动增加了员工的集体荣誉感，团队协作能力不断的增强；
四、员工通过在工作中不断的发现问题并改善问题，获得了公司的奖励，提高了员工的参与意愿，使员工更加积极工作；
五、为建立团结向上的红星大家庭起到良好的促进作用，公司业绩的提升也为牡丹江/黑龙江/国家的发展添砖加瓦。
2015年的“合理化建议”活动取得了优异有成绩，激发广大职工的聪明才智和首创精神，广大职工立足岗位建功立业，增强创新意识，提出了大量带有全局性、普遍性的建议及改革提案，实施后对提升公司管理水平、提高工作质量、促进公司科学发展具有重要价值。
集团公司总经理助理杨德全先生宣读了表彰决定及获奖者名。在随后举行的颁奖仪式上，集团领导为获奖者颁发了获奖证书和奖金。能源设备部刘广新经理代表获奖者发言，分享其获奖的喜悦和取得优异成绩的经验。
表彰大会在一片喜气祥和、催人振奋的氛围中结束。此次大会为全集团员工树立了先进典范，同时为公司深入推广、持续开展“合理化建议”活动起到了积极的宣传和推进作用。
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